根据《宜春经济技术开发区营商环境工作领导小组办公室关于开展2024年宜春经济技术开发区“营商环境服务日”活动的通知》要求，为积极构建和谐稳定劳动关系，维护职工合法权益，促进企业健康发展，宜春经开区积极响应《宜春市“和谐劳动关系进万企”活动实施方案》通知要求，组织开展了“和谐劳动关系进万企”系列活动。

6月5日，该区人社局组织举办劳动法律法规专题培训，园区100余家企业参训。此次培训邀请了市医保局、社保中心业务骨干及资深律师做专题培训。主要围绕“如何办理异地就医自助备案、职工基本医疗保险门诊共济、企业职工基本养老保险政策讲解、工伤保险的12345、试用期用工管理”等五大方面，针对参保企业对当前医保、社保高频经办事项、涉及的业务实操、试用期注意事项及法律风险进行详细讲解，为企业如何开展医保社保业务，试用期用工管理提供遵循、答疑解惑。

同时，邀请市人社局、市总工会、市医保局业务骨干送法进企，针对劳资纠纷隐患和矛盾较多的企业开展“法治体检”，指导企业规范用工，并着重强调企业管理要提高认识抓预防，对降低企业用工成本具有重要意义。

企业负责人纷纷表示，通过此次“和谐劳动关系进万企”活动，对医保、社保、规范用工管理等人社政策有了更加深入的了解和认识，特别是在试用期用工管理方面，从宏观法律到实践操作，有助于提升企业的人力资源管理水平。

下一步，宜春经开区将持续开展“和谐劳动关系进万企”系列活动，多措并举助力营商环境提档升级。（宜春经开区人社局）