为进一步培养党员干部综合素质，提升青年干部业务能力，靖安县雷公尖乡积极探索青年干部培养模式，坚持以党建引领为抓手，通过开展“书香雷垦”干部课堂，为全乡党员干部成长搭台赋能。

一是针对性强。以提升党员干部思想上的营养剂和动力源为目标，以丰富干部工作中的理论知识和实践方法为目的，抓实抓好党建工作、群众工作、乡村振兴、重点项目等方面的业务培训，努力把服务指数变成老百姓的幸福指数。  

二是知识面多。“书香雷垦”干部课堂采取轮流授课、人人登台的方式，以“干部讲＋大家评＋随机问”为主线，结合工作实际，定期由班子成员、业务骨干、村干部围绕政策理论、业务知识、工作思路、经验方法、知识分享等内容进行授课，让干部在学习中强化宗旨意识、解放思想观念、汲取智慧力量，确保干部真正做到“学有所获”，营造了“比学习、比工作、比进步”的浓厚氛围，展现了党员干部朝气蓬勃、昂扬向上的精气神。

三是覆盖面广。致力于在学思践悟中提升能力素质，“书香雷垦”干部讲堂定期安排乡领导班子成员、党员干部、村“两委”干部上台讲课，至今已开展36期，参与学习的党员干部达3000余人次，已成为打造基层干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想的重要阵地和展示青年干部奋斗姿态的重要窗口，确保全乡干部在抓落实中提升业务能力，在强实干中体现团队合力。

下一步，雷公尖乡持续完善“书香雷垦”干部课堂的授课方式，不断创新形式、丰富内容，为全乡党员干部成长提供更多的机会和平台，努力锻造一支“提笔能写、开口能说、问策能对、遇事能办”的新时代青年干部队伍，为推动“五优”雷公尖发展注入内生动力。（雷公尖乡  胡晟）