随着新业态经济不断迅猛发展，以外卖小哥、快递员、网约车司机为主体的新业态群体日益壮大。2023年，上饶市广信区以思想高站位推动工作真落实，探索推进新业态新就业群体毗邻党建工作，选取旭日街道吾悦社区作为试点社区，引领新就业群体融入基层治理，激活新兴领域“党建力量”，奏响多元共治“合奏曲”。

以互联互动，强化组织引领，提高新就业群体认同感。新就业群体是基层党建的重要阵地，为让新业态新就业行业组织建设更加有力，吾悦社区严格按照“六有”标准打造了1个常态化的党建活动阵地，携手6个共建单位党组织一起建立“主题党日联过、党课联上”制度，与新就业群体互联互动，开展常态化党课宣讲、爱心义诊、走访慰问等活动。采取“一对一联系帮带”，对新就业群体党组织的“三会一课”进行指导，将“党建因子”融入新就业行业的各个环节，进一步夯实新就业群体的党建基础。

以深化服务，凝聚彭拜动能，增强新就业群体归属感。吾悦社区将凝聚服务作为毗邻党建工作的出发点与落脚点，整合辖区现有资源，以建设实用化阵地，做好“新”服务为目标，在吾悦商场沿街店铺精心打造了饶城e家吾悦广场站，为新业态新就业群体提供饮水、热饭、充电、应急、咨询、休息等服务。在站点内设置微心愿墙，广泛收集新就业群体心愿诉求，及时掌握新就业群体的烦心事，引导党建共同体成员单位党组织定制个性化服务清单，帮助新就业群体点亮“微心愿”，切实解决新就业群体急难愁盼问题，让他们感受到党组织的关怀与温暖。

以融入融合，激发旺盛活力，强化新就业群体责任感。新就业群体流动性强、分散范围广，出没于大街小巷，往来于群众之间，穿梭在城市的各个角落。针对新就业群体党员分布散、难管理的特点，吾悦社区积极引导新就业群体党员到社区报到，建立党员信息台账，推动他们融入到社区治理和志愿服务当中。目前，吾悦社区已经组建了一支以党员为骨干，新就业群体为主体的移动网格员队伍，102名移动网格员，每天利用走街串巷的时间，通过“上饶公众”平台和微信群，将社区治安隐患随时报、矛盾纠纷随手拍、社情民意随时传。通过线上上报有效问题线索，进行线下积分兑换的奖励机制，为社区基层治理融入“新”动能。

下一步，旭日街道吾悦社区积极探索“党建引领、社会协同、群众参与”的社区治理新模式，搭建多元共治平台，凝聚各方力量，共同绘就社区治理“新画卷”。（蒋钰琴）