为认真贯彻落实南昌市第十二次党代会精神,围绕“每年吸引10万名大学生和技能人才来昌创业就业”目标,根据《关于开展2024年春节期间返乡学子“七个一”对接活动的通知》（新人社字〔2024〕2号），南昌市新建区望城镇强化部署、跟踪落实，在春节前夕，有力有效开展了返乡学子“七个一”对接活动，不断激发学子返乡就业创业、建设美好家乡的热情。

高位谋划，用心部署

一是摸清底数。镇党委书记亲自过问，各村（社区）挂点领导带领镇人才工作专班，全面摸清春节期间返乡学子人数、住址、就业意愿等情况，提升“七个一”对接活动针对性，目前共摸排返乡学子99人。二是专项部署。召开镇党委会，对春节期间返乡学子“七个一”对接活动作出具体部署，明确责任领导、责任人、各项活动落实的重点措施及时间节点。在1月份党建工作例会上进行跟踪问效，就走访事宜、座谈会筹备工作进行再次调度，确保“七个一”对接活动顺利开展。三是有序推进。按照上级有关要求和镇具体部署，将《关于开展2024年春节期间返乡学子“七个一”对接活动的通知》中涉及望城镇的工作目标进行清单化列举，完成一项销号一项，让各项对接活动落到实处。

多措并举，精心落实

一是双向发力，创新宣传方式。线下在各村（社区）、新建城万达“红色客厅”设置人才政策宣传点，安排党员志愿者、信息员轮流坐岗值班，定时为返乡学子提供政策咨询，发放南昌新“人才10条”宣传折页及《致返乡学子的一封信》各120余份。线上利用镇本级及部分有条件的村（社区）电子显示屏，滚动播放南昌新“人才10条”宣传视频。同时充分利用网格微信群、望城镇发布微信公众号等平台，组织各村（社区）常态化宣传人才工作最新政策举措，提高广大返乡学子对南昌人才政策的认识，推动更多优秀人才汇聚望城、扎根望城、共建望城。二是双向沟通，聆听学子心声。发动各村（社区）蹲点镇干部、“两委”干部、团支部书记等人，开展一轮走访学子家庭活动，并在走访中，发放“人才福袋”，送上一封推介书信，让返乡学子对南昌的发展优势、就业环境、政策支持有了更好的了解，目前走访覆盖率已达80%。向返乡学子推送宣传视频及座谈会预告，2月5日上午，召开望城镇春节期间返乡学子座谈会。座谈会上，鼓励返乡学子代表们踊跃自我介绍并深入交流就业创业疑问，分管领导一一作答，并向返乡学子代表介绍了望城镇近年来的发展情况和未来规划，鼓励大学生和技能人才来昌留昌创业就业。三是双向奔赴，加强校企联动。在新建城万达广场开展专场招聘会，加强人才与企业对接。招聘会前，望城镇积极与各类企事业单位联系，根据前期摸排的返乡学子的专长和意愿，有针对性地提供就业岗位，涵盖多个行业和领域，为返乡学子提供广阔的发展空间和职业晋升机会。招聘会中，由镇分管领导坐镇指挥，各村（社区）干部纷纷组织本辖区返乡学子来到招聘会现场，与企业面对面交流，更好地了解本地就业市场。活动结束后，返乡学子纷纷表示，专场招聘会为他们提供了一个难得的机会，让他们能够在家乡找到一份适合自己的工作，同时也能够为家乡的发展贡献自己的力量。本次专场招聘会促成初步求职意向10余条。

强化保障，暖心服务

一是压实责任，做好“中间人”。“七个一”对接活动中，镇党委、政府与9村6社区始终联动形成合力，实时收集周边企业用工信息，结合返乡学子的专业进行精准推送，消除了企业与人才之间的信息差。二是优化服务，做好“知心人”。活动中，镇挂点领导及各村（社区）干部、党员志愿者主动与毕业实习的返乡学子联系，关心了解其在工作、学习和生活等方面的现实困难，提出解决办法，确保返乡学子无后顾之忧。三是示范引领，做好“带头人”。望城镇将以开展好返乡学子“七个一”对接活动为契机，进一步在全镇范围内营造吸引人才、尊重人才、培养人才、留住人才的良好氛围，树牢人才是第一资源的理念，带动更多人才返乡就业创业，推动全镇人才工作再上新台阶。