莲因洁而尊，人因廉而正。为进一步强化党员干部和在职员工廉洁意识常态化，培育廉洁文化，昌金改扩建SSZ2标二支部将日常工作与廉洁文化建设结合起来，让廉洁作风渗透到各个工作领域，以不同形式推进诚信“五进”，让廉洁文化在实践中焕发出新的力量。

廉洁文化“进班子”，吹起“清新风”。领导带头立德修身，做涵养廉洁文化的表率，履职用权中正确处理公和私、义和、是和非的关系，带动形成廉荣贪耻、向上向善的工作氛围。带头讲廉洁、带头保证廉洁、带头践行廉洁。充分发挥领导干部的带头作用。他们带头推动和深化廉洁文化建设，向员工传递党风，向职工群众传递出党风廉政建设的决心。

廉洁文化“进二分部”，风清气正，不忘初心。逐步完善岗位廉洁风险点和重点领域防控措施，不断强化廉洁风险防控；组织观看《万里归途》《长津湖》等警示教育片，以案例立纪律；为员工制作廉洁风险岗位警示牌，时刻提醒关键岗位员工筑牢坚固防线，坚守底线。

廉洁文化“进岗位”，为岗位做出贡献，弘扬廉洁。围绕“教育引导打造廉洁、廉洁教育提振士气、廉洁提醒划定红线”三个方面，通过培训、研讨、阅读等方式，将正向教育融入日常生活和工作岗位，增强员工的廉洁意识。工作中的廉洁意识，筑牢思想道德防线，打造崇廉尚廉的良好工作氛围。

廉洁文化“进班组”，严守廉洁防火墙。开展生产安全、廉洁安全“双安全”月活动，筑牢廉洁“双安全”堤坝。借助微信群等载体及时做好工作准则、廉洁微课堂的学习和宣传，让职工进一步明确“可为”和“不可为”的边界。聚焦业务融合，打造班组廉洁文化阵地。

廉洁文化“进家庭”，家庭助廉送清风。项目部组织员工家庭召开利用周末或假期参与社会志愿活动，如垃圾清理、环保宣传等，加强职工对社会公共事务的关注和参与度。进一步将廉洁文化融入到家庭中，进一步培养家庭成员具备诚信、自律、勤俭节约的良好品质，促进家庭和社会的健康发展。

接下来，项目部将持续开展廉洁文化活动，不断创新廉洁活动形式，持续丰富活动内涵，不断提升廉洁文化建设实效，营造全面反腐清风环境。（陈惜缘 供图文）