宜春市袁州区渥江镇牢固树立“抓人才就是抓发展”的理念，全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，结合“三比三争”抓落实活动年要求，明确部门站所在人才工作职能、人才资源培育、人才管理服务等方面的职责，不断强化统筹指导，提高工作效能，全力推进人才工作创新发展。

厘清人才底数。充分发动镇村干部、渥江商会等作用，地毯式摸排本土人才，全面掌握辖区企业管理经营和科研人才、农村实用人才、社会工作人才、高学历大学生，建立工作台账，统一动态管理。目前，渥江镇统计在册各类人才300余人，新增2名博士入库。

宣传人才政策。深入贯彻落实宜春市人才“青苗计划”，开展“人才政策宣传月”活动和常态化企业走访，提高政策知晓率、覆盖面，放大人才政策集聚效应，引导更多渥江籍人才热爱家乡、回馈家乡、建设家乡。

专家帮带赋能。围绕农村实用技术、特色产业发展等需求，邀请专家授课，加强专业技术人员、种植养殖人员等实用人才创业培训和技术指导。今年开展油茶苗、中草药材种植等培训5期，技术指导10余次，切实提升了产业精细化管护水平。

搭建平台带动。建立“线上 线下”交流服务平台，配备人才联络员，加强与在外人才的联络，邀请在外企业家、各界精英参加“三请三回”恳谈会，为家乡经济发展、乡村振兴建言献策。持续深化宜春市炳晨农业科技发展有限公司与中国医学科学院药用植物研究所交流合作，开展鹿茸草野生变家种生产技术项目研究，推广研究成果，带动企业增收。（渥江镇 韩健）