为深入贯彻落实市委、市政府《关于打造长江经济带重要人才集聚高地的若干举措（试行）》（以下简称“九江人才20条”），做好人才政策“五进”宣传活动。九江银行结合“人才强行”战略，在全行范围内积极营造尊才爱才用才留才良好氛围，践行九江本土金融企业责任，发挥带头作用，为九江人才政策“五进”宣传提供金融支持，激励广大人才来九江创新创业。

广泛宣传，答疑解惑

九江银行总行人力资源部为落实人才新政“五进”宣传工作，方便行内员工了解最新人才政策，于2023年初计划建设人才宣传专栏，于2023年8月在行内人力资源系统正式上线，指派人才政策服务专员负责政策更新和专栏维护。同时，人才政策服务专员积极对接九江市人才服务窗口、九江市就业创业服务中心、九江市教育局等人才政策实施单位，确保能精准掌握文件精神，同步为行内员工做好政策答疑服务。

基层推进，落地政策

九江银行人力资源部在总行党委部署下，积极打通人才政策落地“最后一公里”。通过行内网站发文，下支行宣讲、工作群转发等举措将人才政策宣传深入行内基层。同时由人力资源部积极组织符合条件的行内员工进行人才政策申报。2023年九江银行积极组织员工进行九江市高层次人才认定、人才安家费补贴、人才生活补贴、人才落户补贴申请，其中全年共组织四次人才认定集中申报。九江银行积极落实人才政策具体举措，吸引行内高素质、高学历人才长期留浔发展。

聚焦企业，精准服务

九江银行积极践行金融主体责任，致力于为企业提供精准金融服务，助力全市经济社会持续健康发展。如2023年8月25日九江银行彭泽支行积极参加彭泽县政银企对接会，会上就服务实体经济和金融人才政策做认真发言，对于符合条件企业积极对接，和其他金融机构一起为现场18家企业提供金融服务，完成授信签约。又如九江银行长江支行作为武宁帮扶团帮扶单位，对武宁县企业积极开展帮扶活动。2023年9月12日，在市金融办组织下，武宁县召开武宁帮扶团精准服务企业工作推进会暨金融人才政策宣讲会。会上，长江支行积极汇报今年以来帮扶工作进展及下一步工作打算，并同帮扶企业代表进行深入交流，对于企业提出的问题现场答疑解惑。

校园招聘，高校引才

高校是青年人才和高层次人才的集聚地，是人才政策宣传最好的窗口。九江银行2023年线下校园招聘在实现九江市内所有高校全覆盖，省内本科高校线下全覆盖的同时，也面向全国深入北京、上海、重庆、成都、武汉、兰州等地多所双一流高校进行校园宣讲。通过近距离触达各高校应届毕业生的机会，宣传九江银行人才培养机制，宣讲九江市打造人才集聚高地引才政策。通过校园宣传，一方面希望利用好政策吸引更多省内高校优秀毕业生来浔发展；另一方面，也向全国各地的优秀学子展现九江海纳百川的胸怀和求贤若渴的诚意，引进更多高素质、高层次人才。

人才是竞争之本、创新之源、强盛之基，人才是城市建设和发展的基础力量。市委、市政府出台“九江人才20条”，拿出真金白银，奉上真情实意，诚邀天下英才建设社会主义现代化九江。九江银行会牢记金融服务人才使命，继续积极落实人才政策“五进”宣传，扩大人才政策的知晓面、覆盖面、惠及面，为全市高标准建设长江经济带重要节点城市贡献九银力量。