为实现更加充分、更高质量就业，进一步提升群众满意度和幸福感，靖安县坚持就业优先政策，建成了宜春市第一家县级零工驿站，并在主题教育期间，强化“双线”“双选”运营模式，为灵活就业群体提供职业介绍、技能培训、政策咨询等优质服务，全面激活“零工经济”，打造“乐业靖安”。

规范协同管理。针对灵活就业人员集聚特点，就近就地搭建全市首家县级零工驿站，切实推进零工市场标准化规范化建设。一是打造零工品牌影响力。强化“政府主导、部门协同”，针对零工市场进行专业化指导和标准化规范，有序招募用工主体、“马路零工”入驻驿站，全力推进零工市场品牌化建设；截至目前，驿站已累计收集岗位信息5300余条、零工人员信息3300余条。二是增强零工驿站凝聚力。积极吸纳零工人员、群团组织等社会力量参与驿站共建共享，全面提升驿站精细化服务水平，最大限度盘活零工驿站公共服务资源，助力零工市场可持续发展。三是提升零工人员竞争力。开办保育员、中式面点、网络创业（抖音直播）等职业培训21场次，覆盖灵活就业人员约500余人次，引导鼓励零工群体参加应急救援、心理咨询等公益培训，推动“零工市场”专业化转型升级。

拓宽对接渠道。依托高质量就业乡村创建工作，建立就业地图，紧盯零工群体多元化需求靶向发力，实现多渠道灵活就业。一是创新线上推介。通过“零工驿站”微信公众号、抖音号、靖安就业门户网站等线上平台，开展直播带岗、政策智推、技能培训等活动，累计吸引1.9万余人关注，有效促进劳务双方“掌上”招工揽活。二是沿袭线下模式。实行“1＋N”线下直招，充分围绕一个驿站核心，联合11个乡镇劳保所精准提供“送岗下乡”等零工专项服务，实现群众闲时打零工、企业忙时用零工、雇主实时有零工。三是搭建双选平台。常态化开办“贴‘新’服务 夏送清凉”“人才夜市”招聘会等活动，营造雇主“挑灯觅才”、零工“边走边选”的招聘环境。驿站运行以来，已成功助力728名零工人员就业。

贴近需求服务。统筹公共服务资源，聚焦零工群体权益保障，不断增强零工驿站复合功能，畅通就业服务“最后一公里”。一是提供“一站式”权益保障。在驿站专设劳动关系调解室，配备专业队伍轮岗坐班，开展清理整顿零工市场联合执法行动，严打恶意欠薪等违法行为，全力构建和谐劳动关系，驿站运行以来，受理劳动纠纷30余起，协调解决劳动纠纷案件28余件，结案率95%。二是配套“心贴心”服务功能。合理配置候工休息、图书阅览、洽谈对接、政策咨询等多个功能区，配备应急救援、防暑御寒等设施用品，致力打造对接服务“暖心驿站”。三是制定“接地气”职业规划。针对无学历、无技能的大龄困难群体，规划低门槛公益性零工岗位，优先保障弱势群体稳岗就业，倾力打造公平就业“惠民驿站”，促进“零工市场”健康有序发展。