11月8日，万载县人力资源和社会保障局收到了一面写着“精心呵护农民工、依法守护劳动者”的锦旗，以感谢县人社局工作人员维护了自己的劳动权益。这是今年以来，县人社局扎实开展“三比三争”活动，积极创新“仲裁调解＋监察执法”联合办案工作机制，整合仲裁监察各自优势，高效帮助劳动者维护合法权益，当好劳动者的“护薪人”的一个缩影。

这面锦旗由来，还需从一个急促的电话讲起。

2023年10月初，县人社局劳动监察大队接通了一个电话。电话那头的劳动者周某话语哽咽，他反映自己跟其他几位民工在某企业务工存在欠薪情况，言语间露出不安、焦急......大队在接到这一线索后，一边安抚工人情绪，一边引导周某提供资料进行详细登记，当即安排劳动监察工作人员介入处理。

经执法人员多次前往该企业调查核实，周某反映的欠薪情况属实，涉及8名劳动者，金额5万余元。办案过程中，执法人员积极协调用工单位商讨解决方案，并向企业负责人阐明要点，相继普及《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳动保障监察条例》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，告知该情节已经构成了拖欠员工工资的违法事实，要求公司立即整改。10月8日，县劳动监察大队再次向该企业下发限期整改指令书，最终，8名员工全部收到被欠工资。

今年，县人社局坚持党建引领，“多措并举”将调解仲裁与行政执法职能有效整合，形成“仲裁调解＋监察执法”的联动工作合力，不断探索新模式、新方法，确保广大农民工及时拿到辛苦钱。

万载县人社局局长喻驰彬表示，持续完善工资支付保障体系，持续开展根治欠薪专项行动，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障是人社局的一项重要本职工作。今后，县劳动保障监察大队将继续聚焦“作示范、勇争先”目标要求和高质量发展首要任务，坚持用实际行动践行“民生无小事，件件映初心”，在办案中继续秉承公正执法、一心为民的工作理念，不断创新工作方法，为全县和谐劳动关系保驾护航。（万载县人力资源和社会保障局 陈琴）