今年以来，上高县蒙山镇紧紧围绕“三比三争三赛”活动，顺应新时代对党员干部的要求和使命，以提高年轻干部适应新形势、应对新局面、解决新问题的能力素质为目的，努力培养一批政治过硬、能力水平高、廉洁自律、为民服务的高素质干部队伍。

“思想破冰”行动，推进政治建设

定期召开“抓落实、创特色、争进位”青年干部座谈会，旨在进一步坚定信念、增强本领、转变作风、提升工作执行力，激发青年干部会干、肯干、能干的工作激情。建立年轻干部成长档案。对年轻干部在政治素质、能力水平、道德涵养、廉洁自律等方面进行立体“画像”并实时更新。定期开展谈心谈话，加强对年轻干部工作生活中的监督管理，按照“管小、管早、管平时”要求，根据实际情况分别采取提醒谈话、诫勉、通报等方式经常性给年轻干部打招呼、扯扯袖子，早提醒、早教育，防止小毛病演变成大问题。

“充电蓄能”行动，提升专业技能

实行线上线下“双线”培养教育，线上要求年轻干部利用干部网络学院、学习强国、周二课堂等平台扎实学，做到学有收获，学用结合有实效。线下按照干部“缺什么，补什么”要求，有目标、有主题、有计划，增强系统性、规范性和针对性，鼓励年轻干部自考提升学历，考取从业资格证书，提高年轻干部“写、讲、干”水平。

“交流锻炼”行动，锻造过硬队伍

精选政治过硬、作风优良、业务能力强的老同志担任年轻干部的“辅导员”，进行结对帮带，全程跟踪，发挥“老领导”“老干部”的工作经验和作风优势，帮带年轻干部更快适应岗位、熟悉业务、提升岗位履职能力。通过“带思想、带作风、带业务”同频共振，促使年轻干部在政治思想、工作作风、业务水平等方面全面提升，夯实年轻干部提笔能写、出口能讲、遇事能办的基本功。

有意识地选派年轻干部到急难险重的工作岗位锻炼，进行承压式培养。根据年轻干部个人特点，有计划安排年轻干部到“三个一线”（招商引资一线、信访维稳一线、乡村振兴一线）锻炼，提高工作实践能力。形成深入融合、互相学习、互相促进的良好局面。(蒙山镇 胡雯娟)