“到村工作我一点也不后悔，水口村大家庭给我的温暖是我之前工作中没有感受过的，我将用实际行动践行任职之初的诺言，向下扎根，向上生长，在实践中丰富阅历，‘积小胜为大胜’，为乡村振兴事业贡献更多的‘正能量’。”靖安县水口乡水口村大学生基层专干漆文捷在优秀大学生基层专干颁奖仪式上作为代表发言道。为深入推进乡村振兴战略，进一步改善乡村基层干部队伍结构，2021年起，靖安县共招聘91名大学生基层专干回村任职，投身家乡建设。两年时间，靖安县委组织部不断健全完善大学生基层专干培育、管理、使用环环相扣和统筹推进的全链条机制，大学生基层专干留村落编率达100%，并吸引越来越多高校毕业生服务基层。

提笔按需施训，勾勒培养“规划图”

“海益园田园综合体因地制宜地把农业、文化、旅游、群众致富增收结合在一起，不光通过乡村旅游吸引游客观光、带动旅游消费，还通过产业帮扶和用工帮扶的模式带动山口村及周边乡村60余名脱贫户持续增收......”第九期大学生基层专干双周课堂户外研学中，高湖商会党总支书记漆海平详细讲述着高湖镇海益园生态农业基地的发展模式，带领学员了解如何推进农文旅融合发展。

靖安县坚持以工作能力提升为培训重点，围绕党的建设、乡村振兴、社会治理等业务制定全年培训计划，创新开设“双周课堂”，突出“教育与体验并重”“学习与研讨结合”，课程内容在定期开展党建、宣传工作业务培训外，以调研结果为导向，个性化开设领导干部讲坛、农村经验“传经送宝”、实地研学、每月一分享等若干专题，有效覆盖基层实践的空白点、薄弱点，每季度开展片区座谈会，并邀请经验丰富的村组干部“现身说法”，通过学员论坛、辩论发言等形式对比差异、互相借鉴，从根本上帮助其补齐短板，提升群众工作能力和应急处突能力。目前已开展各类座谈交流16期，为乡村发展提供建设性意见183条，其中提出的靖安县香田乡白鹭村翠冠梨产业“采摘 观光”的新型运作模式已付诸实践，每年接待观光采摘的游客近6000余人次，带动三个村（社区）82户256人实现就近就业。

“‘双周课堂’为我们‘量身定制’培训课程，让我们对农村重点任务如何推进、疑难问题如何解决有了更深刻的理解。我将不断努力，尽快成为政策清、有担当、善作为的基层干部。”香田乡渔桥村大学生基层专干舒毅坚定地说道。

运笔引导帮带，描绘跟踪“管理图”

“得益于前期的市场调查，我们更换了白茶种植品种，现在销售渠道拓宽了2倍，销售额预计能达到30万！”在江西靖安县2023年第二季度大学生基层专干片区座谈会上，“95后”基层专干蔡行健热情的分享着所在村发展集体经济的经验做法。

建立大学生基层专干分片管理机制，将11个乡镇的基层专干划分为3个片区，由县委组织部指派干部担任片区指导员，每季度举办片区座谈会，组织基层专干互相交流发言，有针对性的邀请经验丰富的农村基层干部和部分优秀选调生“现身说法”，在交流中找差距、不足，并通过微信公众平台及时宣传推送基层专干管理有关政策及工作经验，目前片区座谈会已举办6次，微信公众平台推发相关文章40余篇。

为助力大学生基层专干迅速成长成才，创新采取“3＋1”联系培养帮带模式，由乡镇挂点领导、驻村第一书记和村党组织书记担任培养帮带人，通过谈心谈话了解思想动态、作用发挥和工作实绩，帮助解决工作、生活难题，现已谈心谈话4轮次，帮助解决住宿、交通等实际问题50余个。实行“一人一袋”纪实档案管理，定期登记其日常表现、奖励惩罚、作风表现等情况，做到任免及时更新、变更立即核对，实现管理工作动态化、科学化、规范化，为培养使用提供重要参考依据。目前已有27名大学生基层专干进入村“两委”班子，其中1人担任村书记、主任，13名优秀大学生基层专干被推选为县、乡“两代表一委员”。

驻笔实践锻炼，渲染担当“奋斗图”

“您好，我是哨云有机大米的客服小周，这边做一个售后服务，想了解一下您对我们有机大米的评价如何？”正在做回访的“客服小周”是官庄镇哨前村的大学生专职村干周静。周静是对外经贸大学在职研究生，2021年初，她以大学生专职村干的身份返回家乡，凭借在学校所学的专业知识和在外贸公司就职的工作经验，帮助家乡农产品整合品牌、打开销路，有机大米单项销售额突破10万元。

90后“村干”当起了土特产“带货主播”、拿起了摄像机制作旅游宣传片、强抓农时搞起了“智慧种植”……在农村这片广阔的舞台上，大学生基层专干不光充分发挥自身专业优势和个人特长扮演着“销售”、“导游”、“机械化操作员”等不同“角色”，也在人居环境整治、矛盾纠纷调解中锻造着实践能力、协调能力和引领能力，加快推动了靖安县“我为群众办实事”进度，去年以来，靖安县大学生基层专干为村民办实事3041件，满意率达100%，成为村级党组织的好助手和推动乡村振兴战略的排头兵。

同时，有计划地安排基层专干参与征地拆迁、产业发展、项目建设等一线工作，以群众“评绩”、党委“定绩”、县级“核绩”三环节全面准确评价大学生基层专干的德才表现和工作实绩，识别一批推进工作思路好、解决复杂问题办法多、群众满意度高的基层专干，优先适用发展党员、推荐荣誉等激励措施。两年来，71名大学生基层专干协助乡村引进各类产业和致富项目20余个，全县村集体经济经营收入10万元以上的村达到全覆盖，其中15万元以上的村占比80.3%。推荐并表彰优秀大学生基层专干19人，新接收预备党员12人，确定入党积极分子43人。

“我们将持续用好一线‘战场’，抓好前两年‘墩苗’黄金期，分实工、压实担、尽实责，充分调动、激发他们的各项优势，从任职伊始就让基层专干跑起来。”靖安县委常委、组织部部长谢天博说道。