近日，万载县人民法院在执行一起工伤赔偿案件时，从情理角度破解执行难度，促使双方达成和解并履行，从而将一起陷入僵局的案件得到了顺利的执行。

老刘是一家实业公司的老员工，2021年11月7日在车间工作时，不慎发生工伤事故，经鉴定构成八级伤残。经万载县劳动人事争议仲裁委员会裁决，由实业公司赔偿老刘各项费用104000元。后因实业公司未支付该赔偿款，老刘便向万载县人民法院申请强制执行。

万载县人民法院受案后，经过调查发现，该实业公司因欠下大量外债，已处于停产状态，公司的厂房和土地已抵押给了银行，并被拍卖，被要求限期搬离；而仅剩的生产设备，也已抵押给了一家贷款公司，并且这些设备远远不够偿还借款，公司再无其他财产和债权。该案的执行一时陷入僵局状态。

万载县人民法院经过研判，决定调整工作方向，从情理的角度，加强对双方的调解工作。执行干警首先找来该实业公司的法人代表张某进行调解。“老刘是公司的老员工，从公司成立即在公司工作，已经十五年了，工作上一直勤勤恳恳，为人也诚实，和你的关系也较好，现在因为工作受了伤，公司目前也的确遇到些困难，但你作为法人代表，不能双手一推不管，也应有社会责任和担当。”经过一番劝解工作，张某想起往日的情形，也有些感动，同意个人借钱来解决问题，但也请求法院做下对方的思想工作，可否减少点金额，因为他目前实在是太困难。执行干警于是找来老刘，把公司目前的实际困境和张某的意见告之于他，希望他能从实际出发，个人也作出一些让步来解决问题。经过调解，老刘最后也同意了，双方达成了由张某支付6万元来一次性了结该案的协议。8月11日，张某将6万元赔偿款交给老刘，由老刘出具收条，该案得已顺利执结。(万载县人民法院 龙光明)