“暂停各类高校毕业生就业现场招聘活动”“鼓励高校和用人单位利用互联网进行供需对接”“调整2020年度事业单位和国有企业招聘、基层服务项目招募笔试面试时间”……新冠肺炎疫情突如其来，冲击着高校就业工作。近期，江西财经大学就业部门根据学校党委统一部署，全面落实教育部和省教育厅关于做好疫情防控期间高校毕业生就业服务工作的相关会议、文件精神，以务实举措引导2020年学校就业工作有序推进。

一年之计在于春。日前，江西财经大学党委书记王乔主持召开党委常委会2020年第三次会议，会议传达学习了全国、全省教育系统应对新冠肺炎疫情防控工作相关会议精神，对学校2020年就业服务工作进行了研究部署。根据校党委部署，学校就业招生就业处抢抓当前进入用人单位春季招聘的窗口期，积极谋划学校就业工作。

今年，江西财经大学预计有近50%的毕业生在春季招聘中实现就业。为了解企业春招情况和我校毕业生就业现状，招生就业处分别开展了春招企业用人需求调查和毕业生就业情况调查，并组织召开了多次线上会议，通过部门内部工作会议、毕业生就业工作例会、学生助理工作会议、2016级就业委员工作会议等，通报近期情况，部署疫情期间学校就业服务工作。

就业是最大的民生。教育部发布的数据显示，2020届高校毕业生人数预计达到874万，同比增加40万，且受当前疫情影响，就业形势更加严峻、就业压力进一步加大。

为此，江西财经大学推出系列就业服务、指导措施，积极应对当前严峻就业形势：一是由线下转线上，利用互联网进行供需对接，积极探索与第三方平台的合作，为毕业生和用人单位提供线上双选和宣讲平台，营造就业氛围，并预计于3月2日至3月6日，开展首场线上视频双选会和线上视频宣讲会。二是扩展就业信息渠道、完善信息共享机制，方便毕业生从“江西微就业”“江财就业”智联招聘、前程无忧、企业官网等多平台了解相关就业信息。三是简化、优化就业手续办理流程，线下转线上，为学校2020届毕业生提供更方便的手续办理服务。四是开展线上就业教育指导服务，结合校内、外资源，邀请职场大咖为同学开展线上讲座、团体辅导、个体咨询等等，同时将就业指导和心理辅导相结合，加强毕业生求职心理疏导。

冬天终将过去，春天总会来临。当前，江西财经大学坚持就业优先战略和积极就业政策，通过大力实施“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上春风行动，正全力以赴帮助2020届学校毕业生实现更高质量和更充分就业。

（文：江西财经大学 刘君男）