江西网络广播电视台讯（记者 龚珏）就业问题，那可是关系到千家万户，而就业创业政策更是涉及百姓福祉，这不，江西前不久就提出了一个三年行动计划，今天就带你看看这就业怎么稳。

1月6日，记者从省人社厅获悉，江西出台《江西省稳就业三年行动计划（2020-2022年）》（以下简称《行动计划》），以促进就业高质量发展。

《行动计划》共分三个部分，目标是三年全省城镇新增就业135万人以上，组织3万名以上青年参加就业见习，城镇登记失业率控制在4.5％以内，发放创业担保贷款350亿元，开展各类补贴性职业技能培训100万人次以上。

《行动计划》从七个方面提出了24条政策措施，包括大力发展经济稳定就业，鼓励创新创业带动就业，突出抓好重点群体就业，大规模开展职业技能培训，着力促进企业用工稳工，提升就业服务能力水平，鼓励吸引人才在赣创新创业等方面。

据江西省人社厅副厅长刘克琦介绍，此次出台的《行动计划》在政策上也有所突破。

如高校毕业生社保补贴方面，对小微企业和家庭服务业企业招用的，补贴对象由毕业年度高校毕业生拓展至离校2年内未就业高校毕业生。

对灵活就业的，补贴对象由离校1年内未就业高校毕业生扩大至离校2年内未就业高校毕业生。

“我们在就业社区建设方面首次明确来给予资金奖补支持，其中国家级给予5万元一次性奖补，省级给予2万元一次性奖补。”刘克琦说道。

除了在政策上有改变，在服务上，《行动计划》也做了优化。

如建立公共就业创业信息公开发布制度，公开发布用人单位需求信息、国有企业公开招聘信息、公益性岗位信息、职业（工种）工资指导价位等，以保障劳动者平等获取就业创业信息权利。

“我们支持行业协会、基层就业服务平台、人力资源机构搭建各类用工调剂平台，平台建设扶持可纳入就业创业服务补贴范围。”刘克琦介绍说，在促进企业用工方面，还将明确对重点企业提供用工指导、员工招聘、人才引进、技能培训、档案代理等服务。

另外，此次《行动计划》还提出建立中小微企业信用修复机制，为创业和中小微企业宽容发展营造社会环境，在推动工作落实上，将就业创业成效纳入政府领导班子工作实绩考核，对在稳就业工作中成绩突出纳入推荐申报及时奖励范围。

“措施一共有24条，在每一条的后面我们都明确了责任单位，进一步压实各方稳就业的工作责任。”刘克琦表示，要建立完善的就业工作目标责任制和就业创业评价体系，就需将就业创业成效纳入政府领导班子工作实绩考核中。

截至到2019年12月20日，江西省城镇新增就业51.87万人，完成年计划的115%，城镇失业人员再就业17.31万人，完成年计划的115%。共开展补贴性职业技能培训71.78万人次（完成计划任务的103%），全省累计使用职业技能提升行动专账资金1.44亿元。