6月4日上午，虽然天下着蒙蒙细雨，但乐安县就业之家门前却热闹非凡，该县举办的民营企业暨高校毕业生专场招聘会正在火热进行。“大家早上8点就过来了，准备了招聘简章几百份”，江西小海象智能科技有限公司人事主管李女士饶有兴致地说，“目前已经有6名大学生和一些农民工在这里登记了就业意向。”

今年以来，该县聚焦促进高质量充分就业，建设“5 2就业之家”，实行岗位“主动出击”的模式，采用微信小程序、专场招聘会、校园招聘会等方式服务企业招工用工，助力企业走出去，人才引进来，取得了显著成效。

推广小程序 岗位在线查

“通过微信搜索‘就业之家’访问小程序，找到了现在这份工作，从投简历到面试入职，不到两天时间。”家住山砀镇山砀村的康仉国夫妻双双通过手机找到了工作。

“现在我们俩口子，一个在江西酷电上班，一个在东驰锂电上班，都是新能源企业，按劳计酬，时间也较自由，两人每月有14000多元。”康仉国笑着说，“还是回家就业好！”

该县开展“入企解忧”活动，先后为20多家园区重点企业提供“一对一”的服务，累计指导136家企业在“就业之家”微信小程序平台上注册使用，共发布有效岗位信息562个。同时，摸排发布全县非园区企业岗位和零工岗位近4000个，岗位“主动出击”被群众浏览访问累计3万余次。

线下常招聘 入企细观摩

“我是南昌大学高职学院毕业的，专业是计算机。我觉得你们厂技术员的岗位挺适合我，我登记一下。”在民营企业暨高校毕业生招聘会上，来自万崇镇丰林村的大学生万斌向江西泓汀智能科技有限公司工作人员说到，“请你们及时联系我。”

春节以来，该县对园区企业岗位信息进行定期更新，汇编整理印制全县招工简章，通过在“就业援助春风行动”“送岗下乡”“夜市招聘”“农民工专场招聘”等线下招聘活动上发放和组织劳动力进企参观的方式，直观输出岗位信息，帮助企业与劳动力有效对接300余次，实现新增就业1216人次。

外招扩视野 校招聚人才

为尽力解决劳动力资源供需不匹配的问题，该县“主动出击”，把岗位推向县外，组织企业参加省外交流和省内校招，广泛引才促进劳动力资源流动。

2月19日至21日，该县组织东驰锂电等企业远赴云南省保山市、施甸县等地，洽谈劳务合作事宜，开展劳务输入工作，参加当地线下招聘会活动；5月30日和6月2日，该县组织江西广雅食品等8家企业分别到抚州职业技术学院和南昌大学参加校园招聘，共登记就业意向100余人。

据悉，该县建设“5 2就业之家”以来，还开展了企业吸纳重点群体就业认定工作，落实税费减免政策，助力12家企业共吸纳45名重点群体就业。（乐安县人社局 元帅）