近年来，广昌县坚持本土培养和外部引进相结合，着力打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍，为乡村人才振兴注入“动能”。

大学生到乡，让雏雁成长丰羽翼。印发《关于加快推进乡村人才振兴的实施方案》，实施“大学生到乡回村”工程，引导大学毕业生向产业发展、乡村建设、基层治理一线集聚。同时，积极开展“才子归巢”系列学子返乡实践活动，为大学生匹配实践岗位。

能人返乡，让强雁振翅有作为。开展返乡专家人才“六个一”联络对接和“三请三回”活动，吸引一批人才返乡创业。推进人才下沉一线，培训基层科技人员、致富带头人、种植养殖大户，选派科技特派员，实现科技服务“零距离”。积极发挥乡贤联谊会作用，组织各乡镇成立教育发展协会，支持农村教育事业。

企业家入乡，让头雁领航增动力。印发《特聘村级集体经济组织“名誉董事长”的实施方案》，从创业成功人士中特聘村级集体经济组织“名誉董事长”，解决村级集体经济发展人才匮乏、信息不通、销售不畅等问题，直接拉动上游产业链投资。实施“村企联姻”行动，通过政府搭台、企业家入乡，促使双方找到合作契合点。

（李海平 李常俊 刘广兰）